top of page
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • Facebook
Moers Flow: Süreç Yönetimi
MOERS moers.com.tr moers.com Moers Testi Moers Testleri Moers Test Moers Anket Moers Anketleri Moers Anketi Moers K Test Nedir MOERS Yetenek Testi MOERS Genel Yetenek Testi MOERS Yetkinlik Testi MOERS Kariyer Envanteri MOERS Kişilik Envanteri MOERS Kariyer Testi MOERS Kişilik Testi MOERS İşe Alım Testi MOERS İşe Alma Testi MOERS Karakter Testi MOERS Karakter Envanteri MOERS K-Test MOERS K Test Disc Testi Disc Testi Yap Disc Testi Soruları Disc Testi Nedir Thomas Testi Thomas Testi Nedir Thomas Testi Nasıl Yapılır 16PF Test 16PF Testi 16PF Kişilik Envanteri Testi 16PF Kişilik Testi Personova Kişilik Testi Personova Kişilik Envanteri Personova Kişilik Envanteri Kaç Soru DBE Kişilik Envanteri Disc Akademi Testleri Disc Akademi Testi Hogan Test Hogan Testi Hogan Testi Nedir Hogan Kişilik Testi Cake Personality Test MBTI Test MBTI Testi Kişilik Testi(MbtiTest 93Q) MBTI Kişilik Tipleri 16personalities 16Personalities Test Türkçe 16 Kişilik Testi Michael Caloz Mbti Test

MOERS FLOW (SÜREÇ YÖNETİMİ)

Süreçlerinizi MOERS FLOW’la yönetin
Dünyada şirket yönetimleri gelişim yolculuğunda makas değiştiriyor. Departmanlar üzerine kurulan yönetim sistemleri artık yerini süreçlere dayalı bir yönetim yaklaşımına bırakıyor. Maliyetlere etkin biçimde hâkim olma arayışları, yalın üretim, dijitalleşme ve çevik şirket yaklaşımının sonucu olarak süreç yönetimi işletmelerin başarısı için temel bir unsur. MOERS FLOW, size; üretimden lojistiğe, finanstan satın almaya, satışa tüm süreçlerinizi çizip haritalayabileceğiniz, süreç verilerinizi girip bu verilerle; performans değerlendirme, eğitim yönetimi, kariyer planlama, işe alım, kalite ve iş güvenliği sistemlerinizi besleyebileceğiniz dijital bir platform sunuyor.

​​​

MOERS FLOW’la neler yapabilirsiniz?

  • Süreçlerinizi çizebilir, süreç haritalarınızı oluşturabilirsiniz.

  • Süreç / departman / pozisyon ve unvan bazında; 

  1. Pozisyon bazlı performans karnelerini, 

  2. Eğitim plan-bütçe ve takvimini, 

  3. Kişi bazında kariyer planlarını, 

  4. Polivalans için gerekli verileri,

  5. Risk yönetimi ve risk haritalama için tasnif edilmiş riskleri,

  6. Doküman yönetiminde kullanacağınız dokümantasyonu,

  7. Norm kadro planlamadaki adam/saat verilerini,

  8. Organigram için gerekli RACI bilgilerini

Sistemden elde edebilirsiniz.

MOERS moers.com.tr moers.com Moers Test Moers Tests Moers Test Moers Survey Moers Surveys Moers Survey What is Moers K Test MOERS Ability Test MOERS General Ability Test MOERS Competency Test MOERS Career Inventory MOERS Personality Inventory MOERS Career Test MOERS Personality Test MOERS Recruitment Test MOERS Recruitment Test MOERS Character Test MOERS Character Inventory MOERS K-Test MOERS K Test Disc Test Take Disc Test Disc Test Questions What is Disc Test Thomas Test What is Thomas Test How to Take Thomas Test 16PF Test 16PF Test 16PF Personality Inventory Test 16PF Personality Test Personova Personality Test Personova Personality Inventory How Many Questions DBE Personality Inventory Disc Academy Tests Disc Academy Test Hogan Test Hogan Test What is Hogan Test Hogan Personality Test Cake Personality Test MBTI Test MBTI Test Personality Test(MbtiTest 93Q) MBTI Personality Types 16personalities 16Personalities Test Turkish 16 Personality Test Michael Caloz Mbti Test

MOERS FLOW Süreç Yönetim Modeli;
Çağın yönetim yaklaşımı: Süreç yönetimi.

  • Günümüzde fonksiyon ya da departman yönetimine dayalı yaklaşım artık kabul görmüyor. Bunun yerine süreçlerin yönetimi daha etkin sonuçların alınmasını sağlıyor.

Endüstri 4.0 ve dijitalleşmeye giden yolun başlangıcı süreçlerdir.

  • Dijitalleşebilmek ve Endüstri 4.0’ın gereklerine uyum sağlayabilmek için sağlıklı işleyen bir süreç yönetimi sistematiğinizin olması temel şarttır. Verilere dayanmayan bir dijitalleşmeden söz edilemez.

Çevik şirket, süreçlerini hızlı işletebilen şirkettir.

  • Süreçleri hızlı işletebilmek için süreçleri belirlemek, onları haritalamak ve tanımlamak gerekir.​

Stratejik insan kaynakları yönetim sisteminin temel taşıdır.

  • Klasik insan kaynakları modelinin yerini alacak olan stratejik insan kaynakları sistematiği, tüm uygulamalarını süreç yönetimi üzerinde kurgulanmış olduğundan sistemini süreç verileriyle beslemektedir.

Yalın üretim, süreç modeli üzerinde yükselir.

  • Yalın yönetim ve yalın üretim anlayışı, süreçlere ve süreç verilerine hâkim olmayı gerektirir.

  • Süreç iyileştirme, yalın üretimin amaçlarıyla birebir örtüşen bir yaklaşımdır.    

Yeni kalite yaklaşımında öncelik süreçler.

  • ISO 9001/2015 versiyonundan IATF 16949’a neredeyse tüm kalite standartları, süreçlerin yetkinliklerinin belirlenmesini ve süreç performanslarının ölçülmesini zorunlu kılıyor.

bottom of page