Evet var; çünkü çalışan memnuniyeti anketinde “Yemeğimizden, servisimizden, çalışma ortamından memnun musunuz?” diye soruluyor. Çalışan bunlardan memnun olabilir. Dolayısıyla çalışan memnuniyeti yüksek çıkabilir. Ancak çalışanın borcu, ailevi sorunları, yaşamla ilgili kaygıları, beklentileri olabilir. Bu da çalışanın motivasyonunu aşağı çekebilir. Bu bakımdan çalışan memnuniyetiyle çalışanın motivasyonu birbiriyle bağlantılı ancak farklı şeylerdir.
MOERS Genel Yetenek Testi’ni (G-Test) şekil algısı, görsellik ve muhakeme yeteneğinin çok önemli olduğu teknik mavi yaka (Kaynakçı-tornacı-makinist vb), teknisyenler, gri yaka (Ustabaşı- vardiya amiri-formen vb.) ile tasarımcılar (Stilist-modelist-teknik ressam-grafiker vb.) pozisyonları için kullanmalısınız.