top of page
MOERS ÜRÜNLERİ
MOERS TESTLERİ
Türk insanı üzerinde inşa edilen MOERS Kariyer Envanteri Testi, adaylarınızın ve çalışanlarınızın yetkinliklerini doğru biçimde ölçmenizi sağlar. İşe alımdan performans değerlendirmeye, polivalanstan kariyer planlamaya, eğitim ihtiyaç analizinden potansiyel analizine değin insan kaynakları süreçlerinde MOERS K-Test’i güvenle kullanabilirsiniz.
Kamu ve özel sektördeki 410’dan fazla pozisyona adaylarınızın ya da çalışanlarınızın uygunluğunu MOERS K-Test’le yüksek güvenilirlik oranıyla ölçebilir, değerlendirebilirsiniz.
-
Bu testler çocuklara da uygulanabilir mi?Hayır. MOERS testleri 17 yaşından gün almış gençler ve daha ileri yaştaki bireyler için uygundur.
-
Bu testlerin doğru sonuçlar verdiğine ne kadar güvenebiliriz?MOERS testlerinin güvenilirliğine ilişkin analizler Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Biyoistatistik Bölümü tarafından yapılmış ve güvenilirliği tescil edilmiştir.
-
Çalışan memnuniyeti anketini yılda bir yapıyoruz. Motivasyon testine gerek var mı?Evet var; çünkü çalışan memnuniyeti anketinde “Yemeğimizden, servisimizden, çalışma ortamından memnun musunuz?” diye soruluyor. Çalışan bunlardan memnun olabilir. Dolayısıyla çalışan memnuniyeti yüksek çıkabilir. Ancak çalışanın borcu, ailevi sorunları, yaşamla ilgili kaygıları, beklentileri olabilir. Bu da çalışanın motivasyonunu aşağı çekebilir. Bu bakımdan çalışan memnuniyetiyle çalışanın motivasyonu birbiriyle bağlantılı ancak farklı şeylerdir.
-
K-Test kullanıyoruz. G-Testi de kullanmalı mıyız?MOERS Genel Yetenek Testi’ni (G-Test) şekil algısı, görsellik ve muhakeme yeteneğinin çok önemli olduğu teknik mavi yaka (Kaynakçı-tornacı-makinist vb), teknisyenler, gri yaka (Ustabaşı- vardiya amiri-formen vb.) ile tasarımcılar (Stilist-modelist-teknik ressam-grafiker vb.) pozisyonları için kullanmalısınız.
-
Testlerinizi İngilizce doldurtup Türkçe rapor alabiliyor muyuz? Dil seçeneği koymuşsunuz da…MOERS testlerinin tamamını Türkçe-İngilizce-Almanca-Fransızca olarak doldurtabilir, bu dillerden seçeceğiniz herhangi birinde rapor alabilirsiniz. Bunun için dil seçimi yapmalısınız. Hangi dili seçmişseniz o dilde test doldurtabilir, rapor alabilirsiniz.
-
Gönderdiğimiz test linkleri spama düşüyor. Ne yapmalıyız?Bu sorun, kurumunuzun Firewall sisteminin güvenlik tercihlerinden kaynaklanıyor ve sisteminiz bazı linkleri virüs olarak algılıyor. Yapmanız gereken tek şey sadece 1 sefer www.moerskariyer.com sitesini güvenilir siteler listesine eklemek. Böylece linkleriniz spama düşmeyecektir.
-
Bir adaya K-Test uyguladık. Testin tekrarlanması gerekir diye bir uyarı aldık. Bu ne anlama geliyor?Bazı adaylar ve çalışanlara test uyguladığınızda raporun kapak sayfasında MP koduyla “Testin Tekrarlanması Önerilir” mesajı alırsınız. Bu mesaj, test uygulanan kişinin testi gerçek duygu ve düşünceleriyle doldurmadığını ifade eder. Yani testi dolduran, testi manipüle etmeye çalışmıştır. Bu nedenle testin tekrarlanması önerilir. Ancak kısa süre sonra tekrarında manipülasyon ihtimali hala yüksek olacaktır. Bu nedenle; Test çözdüreceğiniz kişiye neden test çözdürdüğünüzü doğru biçimde anlatmalı, onu rahatlatmalısınız. Test tekrar edilecekse en az 6 ay sonra yeniden uygulanmalıdır.
-
Testte çapraz sorularla kişileri ölçüyorsunuz değil mi?Hayır. Testlerde çapraz soru tekniği manipülasyonu yakalamak için kullanılan bir tekniktir. Biz bu yöntemi kullanmıyoruz çünkü testi çözen kişi biraz dikkatliyse bu yöntemi aşabilir. Biz MOERS olarak Korelasyon Yöntemi’ni kullanıyoruz. 16 yetkinliğin birbiriyle olan ilişkisi ve korelasyonunu 5 farklı filtreyle inceliyor ve manipülasyonu bu yöntemle belirliyoruz.
-
Bazı adaylara link gönderdik. Testi çözerken ilerleyemediklerini söylediler. Bunun nedeni nedir?Testi çözen kişinin tarayıcısında farklı dile ÇEVİR seçeneği açıktır. Bunu kapattığında hiçbir sorun yaşamadan ilerleyecektir.
-
K-Test’te Yönetici İşlemleri Aday Tara diye bir sekme var. Ne işe yarıyor?MOERS K-Test’te üye girişinden Test Paneli’ne girip Yönetici İşlemleri sekmesine tıkladığınızda Aday Tara diye bir başlık görürsünüz. Buna girdiğinizde, o güne kadar test çözdürdüğünüz tüm kişiler arasında bir filtreleme yapabilirsiniz. Bunun için 0-10 arasında değerleri seçeceğiniz yetkinliklerin karşısındaki kutucuğa yazarsanız filtrelediğiniz kriterlere kimler uyuyorsa o kişilerin listesi çıkacaktır. Dilediğiniz kişinin adının üstüne tıklarsanız o kişinin test raporuna ulaşabilirsiniz.
bottom of page