

MOERS M-TEST (MOTİVASYON TESTİ)
Motivasyon Testi Nedir? Ne İşe Yarar?
MOERS Motivasyon Testi, kişilerin motivasyon düzeyini ölçümleyen, motivasyon eksikliği ya da ihtiyaçlarını ortaya koyan bir e-motivasyon envanteridir.
Kurumsal uygulamalarda çalışanlarla birlikte kurumun motivasyon verilerini de online raporlar. Böylece doğru belirlemelerle gerçekleştirilecek motivasyon planlaması ve uygulamalarıyla kurumların daha az kaynakla daha yüksek bir motivasyon sağlaması mümkün hale gelecektir.
MOERS Motivasyon Testi'nin kullanım alanı nedir?
MOERS Motivasyon Testi, bireysel olarak kişi bazında kullanılabileceği gibi kurumların çalışanlarının motivasyon düzeyinin ve motivasyon ihtiyaçlarının belirlenmesinde kullanılır.
Bazı çalışanlar, sadece kendilerine sağlanacak maddi olanaklarla motive olabilirken bazıları da kendilerini güvende hissettirecek durumlarla yahut statü, takdir gibi motivasyon araçlarına duyarlı olabilmektedirler.
Bir kurumda ortak tek bir araçla herkesi motive etmek mümkün değildir.
MOERS Motivasyon Testi'nde incelenen basamaklar nelerdir? (Maslow İhtiyaçlar Hiyerarşisi)

MOERS Motivasyon Testi
kaç sorudan oluşuyor?
MOERS Motivasyon Testi 20 sorudan oluşmaktadır ve cevap skalası 7’li Likert ölçeğine göre yapılandırılmıştır.
Ortalama 5 dakikada çözülebilmektedir.
MOERS MotivasyonTesti
neyi ölçer?
MOERS Motivasyon Testi, motivasyon teorilerinin babası kabul edilen Abraham Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi baz alınarak oluşturulmuştur.
Buna göre insan ihtiyaçları, temel fizyolojik ihtiyaçlar, güvenlik ihtiyacı, sosyal ihtiyaçlar, takdir ihtiyacı ve kendini gerçekleştirme ihtiyacı gibi 5 katmandan oluşmaktadır.
Her bir ihtiyaç seviyesi, ancak o ihtiyaca yönelik çözümlerle giderilebilir. Örneğin temel fizyolojik ihtiyaçlar seviyesinde yüksek duyarlılık gösteren bir çalışanı bowling turnuvasıyla motive edemezsiniz.
MOERS Motivasyon Testi, bireylerin bu 5 basamaktan hangisinde daha fazla ihtiyaç duyduğunu raporlar ve bireyin motivasyon düzeyini ortaya koyar.