Türk insanı üzerinde inşa edilen MOERS K-Test, adaylarınız ve çalışanlarınızın yetkinliklerini doğru biçimde ölçmenizi sağlar. Performans yönetiminden işe almaya, polivalanstan kariyer planlamaya, eğitim ihtiyaç analizinden potansiyel analizine değin her İnsan Kaynakları sürecinde MOERS K-Test’i kullanabilirsiniz. Yeteneği biz keşfedelim; siz yönetin.
Kişiliğinize ve yetkinliğinize uygun, seveceğiniz bir mesleği seçerseniz yorulmayacak, yaşam boyu keyifle çalışacaksınız. Bunun için MOERS K-Test var. Kendinizi test edin. Meslek seçiminizi MOERS K-Test ile bilimsel olarak ve güvenle yapın. Unutmayın; yaşam tercihlerinizden ibaret. Yaşamınızın en önemli dönemecinde tercihiniz doğru, yolunuz açık olsun.
Kaydını yaptığınız öğrencilerinizin hayalindeki mesleğe uygunluğunu daha işin başında ölçmeye, gelişmeye açık ve güçlü yanlarını belirlemeye, kariyer planlamasını bu verilere dayalı olarak yapmasına katkı sağlamak ister misiniz? Askıda Kariyer projemize katılarak yarınlarımızın teminatı olan gençlerin iş yaşamına hazır biçimde adım atmalarına destek olun.
Aynı iş için yüzlerce aday yarışıyor. Bununla birlikte kazanan siz olabilirsiniz. MOERS K-Test’le kişilik ve yetkinliğinizi, potansiyelinizi güvenle ölçebilir, bireysel kariyer planınızı bu veriler ışığında gerçekçi biçimde yapabilir, hangi pozisyona uygun olduğunuzu doğru biçimde belirleyebilirsiniz. MOERS K-Test’le iş yaşamına sağlam bir başlangıç yapın.
Birlikte projelendirme ve yakın çalışma ilkesiyle MOERS Kariyer Merkezi, hızlı, etkin ve ekonomik çözümleriyle değişim, gelişim, dönüşüm yolculuğunuzun güvenilir bir partneri olarak daima yanınızda.
Uzun yıllara dayanan uygulama deneyimi, bilgi ve birikimiyle MOERS, danışmanlık, koçluk ve mentörlük uygulamalarıyla başarı yolunda emin adımlarla ilerlemenize destek olmak için hazırlar.
Sertifika programlarıyla derinlemesine bilgi ve uzmanlaşma fırsatı sunan MOERS Kariyer Merkezi, gelişim yolculuğuna çıkan işletmelerle onların en değerli varlığı olan insan kaynağına eşlik ediyor.
Kalıplara sokan, kategorize eden değil, tüm uygulamaları birey bazına indirgenmiş Yeni İnsan Kaynakları’nın adı: Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. Dönüşümü birlikte projelendirelim.
