Geçtiğimiz günlerde merkezi Utah'da bulunan çok uluslu HireVue adlı yapay zeka ve insan kaynakları yönetimi şirketi tarafından yayımlanan raporda, İK'cılar ve iş adayları arasında işe alım süreçlerinde yapay zeka kullanımının giderek daha fazla kabul gördüğü ortaya kondu.

“İnsan kaynakları için işe alma süreci hayati bir önem taşır. Her şey bu sürecin üstünde yükselir. Başarılar da başarısızlıklar da.” – Süleyman Işık

Yönetim dünyasında en ölümcül olan ve sıkça yapılan hatalar ne yazık ki işe alım sürecinde yaşanır. Olmaması gereken her tür olumsuzluğu bu süreçte görmek mümkündür. İşe uygun adayı seçmek, her yöneticinin vazgeçilmez görevi olmasına karşın sanki bu iş insan kaynaklarına aktarılmış mayınlı bir alan gibi görülüp uzak durulur. Aday iyi çıkarsa sorun yoktur ama kötü çıkarsa günah keçisi insan kaynaklarıdır.