İşe alım; işletmelerin üzerinde en çok durmaları, tabir-i caizse kılı kırk yarmaları gereken en önemli süreçlerden biridir.

Motive olmayan çalışanın eli işe gitmez, risk almaz, yeterli çabayı sarfetmez, verimli sonuçlar üretmez, bağlılık hissetmez.

İnsan kaynakları yönetiminde çalışan memnuniyeti anketi ve motivasyon testi uygulamalarının entegre kullanımı, kurumsal performansı artırmanın temelidir. Memnuniyet anketi mevcut durumu analiz ederken, motivasyon testleri çalışan bağlılığı için gereken gelişim alanlarını saptar. Bu iki verinin birlikte değerlendirilmesiyle kök neden analizi yapılarak çalışanlara özel, yüksek etkili ve sürdürülebilir aksiyon planları oluşturulur. Kurumlar için doğru veri ölçümü şarttır.