Motive miyiz? Ne kadar?
Güncelleme tarihi: 21 Ağu
Motive olmayan çalışanın eli işe gitmez, risk almaz, yeterli çabayı sarfetmez, verimli sonuçlar üretmez, bağlılık hissetmez ve kurum kültürüne olumsuz etkilerde bulunur.
İş sonuçlarına ve başarıya bu kadar etki eden motivasyon ölçülebilir mi? Yanıtımız net biçimde evet. Çalışanlarınızın motive olup olmadıkları, motivasyon ihtiyaçları ve ne ile motive edebileceğiniz konularında önereceğimiz etkili bir ölçüm aracı var: MOERS M-Test (Motivasyon Testi)
Tüm çalışanlarınızı aynı motivasyon aracıyla motive edemezsiniz. Terfi bekleyen bir çalışanı piknikle, ücretini çok yetersiz bulan çalışanı ise bowling turnuvasıyla motive edemeyeceğiniz gibi. O halde yapılması gereken, birey bazında motivasyon düzeyini ve motivasyon ihtiyaçlarını belirlemek ve motivasyon planlamasını bu sonuçlara göre gerçekleştirmek.
MOERS M-Test (Motivasyon Testi) çalışan, departman ve kurum bazında motivasyon düzeyini ölçer, motivasyon ihtiyaçlarını online raporlar.
Abraham Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi teorisine göre oluşturulan MOERS M-Test (Motivasyon Testi)’ni deneyimlemenizi öneririz.
Yorumlar