Bana göre bu ülkedeki en önemli sorun liyakat. Bir adım ileriye giderek söylemek gerekirse liyakat sorununu çözsek sanki tüm sorunlarımız çözülecek ya da en azından çözüm çok kolaylaşacak.

Artık şirketler için en değerli sermaye, duvarlarda asılı diplomalar değil, organizasyonun hedeflerine hizmet eden, ölçülebilir ve geliştirilebilir becerilerdir. Peki, bu yeni dönemin "yetenek savaşlarını" kazanmanın anahtarı nedir? Cevap net: Beceri odaklı işe alım (Skills-Based Hiring).

MOERS Kariyer Envanteri; bireylerin pozisyonlara ve mesleklere olan davranışsal yatkınlıklarını, uygunluğunu, yetkinliklerini, potansiyellerini bilimsel yöntemlerle ölçümleyen bir kariyer envanteridir.

İnsan kaynaklarında kavram kargaşası: Kişilik, karakter, mizaç, yetenek, yetkinlik, yeterlilik…