İnsan Kaynaklarında 3P Kuralı: Performans, Potansiyel ve Polivalans

https://video.wixstatic.com/video/1ee54d_dd2839c6b4d54bb2bf5924342b452892/720p/mp4/file.mp4

İnsan kaynakları için 3P hayati önem taşıyor: Performans, potansiyel ve polivalans. Dönem başlarında insan kaynakları yöneticileri performans değerlendirme çalışmalarına odaklanırlar. Bir çalışanın performansının seviyesi üzerine yoğunlaşılmalıdır. Bu gereklidir, doğrudur ama eksiktir. Çünkü performans kadar potansiyel de önemlidir. Çalışanın potansiyeli 100 ise ve bu potansiyelin 95'ini performansında gösterebiliyorsa, alacağı yol sadece 5 ile sınırlıdır. Potansiyeli 130 olan çalışanın performansının 95 olduğunu düşünelim. Ancak geride 35 birim performansa dönüştürülebilecek bir potansiyel var demektir. Performans ve potansiyelle birlikte en az onlar kadar önemli bir kavram da polivalanstır. Yani potansiyeli geliştirme ve ek potansiyel oluşturma. Unutmayın 3P!

Süleyman Işık / İnsan Kaynakları Gönüllüsü