K-TEST Mülakat Soru Bankası Örnek Soruları
- 14 Tem
- 5 dakikada okunur
Aşağıdaki raporda iş için başvuran bir adayın K-Test skoru ve başvuruyu değerlendirecek birim tarafından seçilen 3 pozisyonun gerektirdiği skorlar doğrultusunda; adayın seçilen pozisyonla ilgili eksiklikleri baz alınarak oluşturulmuş, İK'cıların işe alım mülakatı sırasında adaya yöneltmesi tavsiye edilen örnek soruları göreceksiniz.
Bu mülakat soruları örnek raporumuz için seçilen 3 pozisyon şunlardır;
Pazarlama Sorumlusu
Satın Alma Sorumlusu
Muhasebe Sorumlusu
#1 - Pazarlama Sorumlusu Pozisyonu İçin Örnek Mülakat Soruları
Kendine Güven - Kendinizle yüzleşmek size zor geliyor mu? Yüzleştiğinizde mutsuz olduğunuz zamanlar çok oluyor mu?
Kendine Güven - Bir proje veya görevde zor ve önemli bir karar almanız gerektiğinde özgüven sorunu yaşadınız mı?
Başarı Tutkusu - Daha iyi olmak için geribildirim almayı nasıl değerlendirirsiniz?
Başarı Tutkusu - Son birkaç yılda kendinize koyduğunuz büyük bir hedefi ve bunu nasıl başardığınızı anlatır mısınız?
Sorumluluk Alma - Bir projede veya görevde sorumluluk üstlenmek sizin için ne ifade ediyor?
Sorumluluk Alma - Sorumsuz insanlarla çalışma fikri sizde hangi duygular uyandırıyor?
İletişim Becerisi - Fikirlerinizin anlaşılmadığını hissettiğiniz bir durumu anlatır mısınız? Bu durumu nasıl yönettiniz?
İletişim Becerisi - Yöneticiniz size sert bir eleştiri yaparsa tavrınız ne olur?
Dışa / İçe Dönük Olma - Yeni bir grup ortamına katıldığınızda nasıl hissedersiniz? Hızla adapte olabilir misiniz?
Dışa / İçe Dönük Olma - İnsanlarla tanışmayı, yeni ilişkiler kurmayı sever misiniz?
Baskı Altında Çalışma - Önemli bir iş üzerinde çalışıyorsunuz ve son teslim tarihi yaklaşıyor. Ancak beklenmedik bir sorun ortaya çıktı. Bu durumda nasıl bir strateji izlersiniz?
Baskı Altında Çalışma - Uzun saatler çalışmanızı gerektiren yoğun bir dönemle karşı karşıyasınız. Bu süre boyunca motivasyonunuzu nasıl korursunuz?
Esneklik - Beklenmedik bir durum nedeniyle planları değiştiğinde motivasyonunuzu korumak için neler yaparsınız?
Esneklik - Bir işte ya da projede beklenmedik bir değişiklikle karşılaştığınızda nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
Problem Çözme - Bir iş arkadaşınız veya yöneticinizle yaşadığınız bir anlaşmazlığı nasıl çözdünüz?
Problem Çözme - İş hayatınızda karşılaştığınız en zor problemi anlatabilir misiniz? Bunu nasıl çözdünüz?
Eyleme Geçme - İlk bakışta iyi görünen ama üzerinde düşünmeden uygulamanın riskli olabileceği bir karar verdiniz mi? Ne oldu?
Eyleme Geçme - Sizce önceden tahmin edilemeyen sorunlara karşı nasıl bir yaklaşım benimsemek gerekir?
Liderlik - Kurallara uyan mı, kurlları esneten mi, kural koyan biri mi olmak istersiniz?
Liderlik - Daha çok gözlem yaparak mı yoksa ön planda aktif olarak mı öğrenmeyi tercih edersiniz?
Günün Bonus Sorusu - Bir projenin kendi payına düşen kısmını yerine getirmeyen bir ekip arkadaşınızla nasıl başa çıkarsınız?
Günün Bonus Sorusu - Bana yakın zamanda öğrendiğiniz karmaşık bir şeyden bahsedin. Bu konuya nasıl yaklaştınız?
#2 - Satın Alma Sorumlusu Pozisyonu İçin Örnek Mülakat Soruları
Başarı Tutkusu - Başarı için risk almanız gereken bir durumu anlatabilir misiniz?
Başarı Tutkusu - Bir konuda başarısız olma ihtimaline rağmen denemeye devam ettiğiniz bir örnek paylaşabilir misiniz?
İletişim Becerisi - Bir iş arkadaşınızla fikir ayrılığı yaşadığınızda, onun bakış açısını anlamak için nasıl bir yol izlersiniz?
İletişim Becerisi - E-posta ile iletişim kurarken dikkat ettiğiniz en önemli unsurlar nelerdir?
Dışa / İçe Dönük Olma - Sessiz ve odaklanmış bir ortamda mı daha iyi çalışırsınız, yoksa sosyal ve hareketli bir ortamda mı?
Dışa / İçe Dönük Olma - Birebir görüşmeler mi yoksa büyük grup toplantıları mı sizi daha çok motive eder?
Normlara Uyma - Bazı kuralların, işin daha verimli yapılması için sıkıntı yaratabileceğini düşündüğünüzde bu durumu nasıl yönetirsiniz?
Normlara Uyma - Size verilen talimatın yanlış olduğunu düşünüyorsanız yine de uygular mısınız? Neden?
Baskı Altında Çalışma - İş hayatınızda yoğun stres altında çalıştığınız bir durumu anlatabilir misiniz? Bu durumu nasıl yönettiniz?
Baskı Altında Çalışma - Baskı altında verimliliğinizi artırmak için nasıl bir strateji izlersiniz?
Esneklik - Bir işte ya da projede beklenmedik bir değişiklikle karşılaştığınızda nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
Esneklik - Esneklik gerektiren bir iş ortamında çalışırken sizi en çok zorlayan şey nedir?
Problem Çözme - İş hayatınızda karşılaştığınız en zor problemi anlatabilir misiniz? Bunu nasıl çözdünüz?
Problem Çözme - Bir problemi çözerken hızlı hareket etmek mi, yoksa detaylı analiz yapmak mı sizin için daha önceliklidir? Neden?
Odaklanma - Yeterince odaklanamadığınız için hata yaptığınız bir durum olduysa işi nasıl toparladığınızı anlatır mısınız?
Odaklanma - Ofis ortamında gürültü veya kesintiler varken nasıl verimli çalışırsınız?
Eyleme Geçme - Hedefinize ulaşmak için harekete geçmekte zorlandığınızda kendinizi nasıl motive edersiniz?
Eyleme Geçme - İlk bakışta iyi görünen ama üzerinde düşünmeden uygulamanın riskli olabileceği bir karar verdiniz mi? Ne oldu?
Liderlik - Takım üyelerini bir fikre nasıl ikna edersiniz?
Liderlik - Eğer bir yönetici olsaydınız, ekibinizin sizin liderliğinizi kabul etmesini nasıl sağlardınız?
Günün Bonus Sorusu - Günden güne iyi bir iş çıkardığınızı nasıl anlarsınız?
Günün Bonus Sorusu - Kimse sizden istemeden önce tespit ettiğiniz ve çözdüğünüz sorun nedir?
#3 - Muhasebe Sorumlusu Pozisyonu İçin Örnek Mülakat Soruları
Sorumluluk Alma - Biri size bir işi tamamlamak için güvendiğinde, bu beklentiye nasıl yanıt verirsiniz?
Sorumluluk Alma - Bir ekip arkadaşınızın hatasını fark ettiğinizde nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
Sistemli Çalışma - Önceliklendirmeyi çok iyi yaptığınız bir durumdan bahseder misiniz?
Sistemli Çalışma - Günlük görevlerinizi takip etmek için belirli bir yöntem veya araç kullanıyor musunuz?
Dışa / İçe Dönük Olma - Kalabalık bir ortamda kendinizi ifade etmek sizin için rahat mı yoksa zorlayıcı mı olur?
Dışa / İçe Dönük Olma - Sizin için ideal bir lider nasıl olmalıdır? Daha dışa dönük ve yönlendirici biri mi yoksa dinleyici ve gözlemci biri mi?
Normlara Uyma - Çalıştığınız şirketin belirlediği katı bir prosedüre uymanın imkansız olduğu bir durumda nasıl hareket edersiniz?
Normlara Uyma - Kendi çalışma tarzınızda kurallara uyulmayan bir durumu nasıl yönetirsiniz?
Baskı Altında Çalışma - Baskı altında çalışırken en büyük gücünüz nedir?
Baskı Altında Çalışma - Stresle nasıl başa çıkarsınız? Belli bir yönteminiz var mı?
Esneklik - Bir ekibin parçası olarak çalışıyorsunuz ve ekip lideriniz değişti. Yeni liderin çalışma tarzı eskisinden oldukça farklı. Buna nasıl uyum sağlarsınız?
Esneklik - Yeni bir yazılım veya sistem kullanmaya başlamanız gerekse, buna nasıl uyum sağlarsınız?
Odaklanma - Çalışırken dikkatinizin dağıldığını fark ettiğinizde nasıl tekrar odaklanırsınız?
Odaklanma - Dikkatinizi dağıtan en büyük faktörler nelerdir? Bunlarla nasıl başa çıkıyorsunuz?
Eyleme Geçme - Yapacağınız işle ilgili uzun uzadıya düşünmek ve detaylı bir planlama yapmak gerektiğinde motivasyonunuzu kaybediyor musunuz?
Eyleme Geçme - Bir hedefe ulaşmak için çaba gösterip başarısız olduğunuz bir durumu anlatabilir misiniz? Sonraki adımlarınız ne oldu ve nasıl tekrar harekete geçtiniz?
Liderlik - Kurallara uyan mı, kurlları esneten mi, kural koyan biri mi olmak istersiniz?
Liderlik - Başkalarıyla iş birliği yaparken en çok zorlandığınız veya en rahat hissettiğiniz konular nelerdir?
Günün Bonus Sorusu - Bir projenin kendi payına düşen kısmını yerine getirmeyen bir ekip arkadaşınızla nasıl başa çıkarsınız?
Günün Bonus Sorusu - Zor bir geri bildirim aldığınız bir zamanı anlatın. Daha sonra ne yaptınız?
Mülakat sorularıyla ilgili önemli notlar:
Raporda sunulan sorular, aday ya da çalışanın yetkinlik skoruyla pozisyonun gerektirdiği seviyenin eşleştirilmesi sonucunda ortaya çıkan uyumsuzluk dikkate alınarak hazırlanmıştır.
Sorular standart olmayıp seçilen pozisyonlara göre değişmektedir.
Her rapor alışınızda sorular farklılaşacak ve random olarak sunulacaktır.
MOERS ArGe Ekibi
Comments